辞职的日志想法一旦萌发 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。经理要对你进行辞职面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，相信不管职场的路走多远
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。一是“公司就是你的家，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，再进行简单的交接手续，强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室 ，可是
，大门永远为你而开”的口头保证书。不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我欲归故里 。接到我递过去的辞职信
，
过了大约半个小时，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理并不为难我，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”走向贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表 。结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，实际上 ，
带着一份暖意离开，辞职也要面试 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，当经理对我进行热情挽留时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。