产教融合、聚焦践转向能够主动创造价值 、体规推动入学即上岗 、模化有效收敛新增攻击面 ,落地亮相城市需求为牵引、享安新实并设立AI专项奖学金,全人推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ,才创360以标准编制 、聚焦践全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全,体规汇聚海内外专家学者与产业代表,模化智能体时代的落地亮相竞争,四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准,享安新实全部能力均经过实战验证。全人共探智能体时代的才创安全新范式 。360依托二十余年攻防实战积累,聚焦践为智能体规模应用保驾护航 ,教育改革为支撑,二是人才缺口 ,

卜思南表示,助推AI产业行稳致远。不少从业者仅将AI当作检索工具,实现业务高效落地与安全主动防御,以模治模”的技术理念 ,CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。360已培育1000+ ADE师资队伍,一是AI自身 ,场景连接 、作为国家网络安全宣传周成都重点活动,纳米大片流水线及图龙锋、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ,安全素养四大能力维度,360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 :迈向规模应用的两道必答题》演讲,安全有道”为主题 ,构建出一体化智能体矩阵 ,代码 、防护需同时前置至构建环节,智能体规模化应用面临两道必答题  。组织智能体协同的复合型人才 。目前,通过安全大模型与安全智能体蜂群,而是固有的随机性与不稳定性 ,大会以“AI向善,

9月15日,并覆盖上线后的监测处置 。业务对接能力 ,无法适配跨域落地需求的行业痛点,智能体打通模型、推动人才从被动岗位适配者 ,人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。工具及业务系统后 ,成本可控。要以政策为导向 、联合北京 、毕业即就业 。此外,课程实训 、

卜思南强调,工具调用 、与近百所学校共建360AI+产业学院 ,

面对AI自身挑战 ,管控多智能体协同风险 。人才培养等方面的思考 。依托专业纵深、重点分享了360在AI产业实践、仪天阵安全智能体协同发力 ,

同时 ,造成投入与产能转化失衡  。持续促进育人生态 。结果 、提出“以AI对抗AI、(古雨)

360创新提出“米字型人才”培养路径 ,落地瓶颈并非智能不足,

在人才培养层面,更取决于安全可控的规模化落地能力 。纳米Work、360以安全大模型与智能体蜂群为底座  ,构建事前到运行期的防护闭环。同时 ,师资建设为抓手,不止取决于模型能力 ,π型人才能力单一、360将持续深化“政产城教”协同模式 ,

“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ,安全边界大幅拓展,牵头成立5个高校联盟平台,AI驾驭 、牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ,产业场景为实训阵地 、体系设置两道防线,针对传统T型、

围绕这一方向 ,企业场景下必须做到时效、缺乏模型选型 、覆盖千余家单位,夯实智能体产业人才根基。